2014年開展新員工企業(yè)文化培訓活動
我們的質量方針：以客戶需求為宗旨，以科技創(chuàng)新為動力，以嚴格管理為保證責任，以水平為目標發展邏輯，為廣大客戶提供滿意的產品和服務新體系。
我們的價值觀：團結和睦提高、志同道合試驗、誠實守信、尊崇創(chuàng)新明確相關要求、嚴謹守紀、追求統籌發展。
我們的企業(yè)目標：將勝緒電氣打造成一個具有自主知識產權深化涉外，擁有核心技術，在規(guī)模和技術上于國內外同行的非接觸智能數(shù)字測試儀器供應商創新科技。
客戶的認同服務延伸，鉗形接地電阻測試儀是對我們的鼓勵。我們堅信具有重要意義，通過我們的不懈努力進一步，一定會有更多的用戶使用我們的產品大部分，有更多的合作伙伴與我們攜手同進，共創(chuàng)美好明天實際需求！
7月28日至8月1日解決方案，上海勝緒電氣開展了2014年新員工企業(yè)文化培訓，培訓的目的是讓新招員工更好地了解和熟悉局規(guī)章制度及日常管理要求交流，鉗形接地電阻測試儀更快地融入工作環(huán)境基礎，適應工作崗位，共有13名新員工參加了培訓還不大，培訓結束后高產，于8月4日組織新員工進行了《安全操作規(guī)程》筆試考試。
此次培訓利用4天的時間從企業(yè)文化發揮作用、價值觀良好、目標；職業(yè)道德銘記囑托、職業(yè)操守引領，廉政教育；局組織機構設置示範、部門職責應用前景、崗位職責及相關管理規(guī)定等向新員工價紹了企業(yè)相關文化知識。利用1天的時間講述安全教育知識運行好，鉗形接地電阻測試儀著重講述了觸電急救知識首次，消防安全知識，參觀安全工器具室部署安排，觀看安全教育片方案。
通過5天的的培訓，讓新員工們感受到了企業(yè)文化的深遂與意義了解情況，他們覺得校園文化注重的是理論深入，企業(yè)文化更注重理論與實踐相結合，雖然只是5天的培訓時間重要的，鉗形接地電阻測試儀但是讓自己受益非淺開展研究，覺得自己走上工作崗位以后，要虛心向老同志學習書本以外的知識相互融合，真正做到角色轉換首要任務。
